CARRIÈRES

Global Management Trainee Programme

Êtes-vous ambitieux et talentueux, avec les pieds sur terre ? Vous pourriez alors faire partie des jeunes professionnels dont nous avons besoin pour notre programme ISS Global Management Trainee.

CARRIÈRES

Pour les leaders du futur

Le Programme mondial d'ISS destiné aux stagiaires en management est un tremplin pour les personnes qui ont un potentiel en ce domaine et veulent devenir les leaders du futur dans une entreprise internationale ambitieuse. Vous ferez partie d'une organisation mondiale qui compte plus de 500 000 salariés consciencieux opérant dans plus de 50 pays.  
 
Au cours du Programme mondial d'ISS intensif d'une durée de 18 mois destiné aux stagiaires en management, nous attendons de vous que vous fassiez tous les efforts possibles – à commencer par passer l'exigeant processus de recrutement. Nous cherchons les meilleurs pour guider ISS vers l'avenir. Cela signifie donc que seuls quelques candidats de chaque pays feront partie de la sélection finale. Cela étant, une fois que vous y serez, vous ne voudrez plus repartir. Le programme mondial d'ISS destiné aux stagiaires en management est un raccourci qui vous permet d'atteindre une carrière de haut niveau. Êtes-vous prêt à vous engager dans cette voie ? 
HQ_2015_Management Trainee Programme_062015 (7)

Le parcours du stagiaire

Suivez le parcours du stagiaire sur Instagram pour voir des publications directes de participants dans le monde.

Voir sur Instagram

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAMME

Le parcours du stagiaire

En tant que stagiaire en management ISS, vous aurez une présentation minutieuse de notre activité, en commençant par des informations sur l'organisation aux niveaux régional, national et mondial.

Pour que vous compreniez mieux la culture d'ISS au travail, vous effectuez une mini « carrière » rapide par le biais de missions dans notre organisation de service. Vous aurez ainsi une meilleure connaissance de notre présence mondiale quand nous vous enverrons dans un nouveau pays pour une durée de trois mois au cours du programme. Une fois là-bas, vous vous concentrerez sur un segment particulier, où vous effectuerez un stage commercial et opérationnel et gérerez un projet pertinent. 
 
Dans le cadre du programme, vous travaillerez en tant que responsable adjoint de l'un de nos responsables grands comptes (key account managers) pour apprendre à maîtriser les principaux outils commerciaux que nous utilisons chez ISS en vue de répondre aux défis de nos clients. Ici, votre formation vous conduira à étudier les besoins des clients aux niveaux stratégique, tactique et opérationnel – ainsi que la formule d'une proposition de valeur cohérente. 

Qu'avez-vous à y gagner ?

Avec cette opportunité de carrière unique, le développement de vos compétences en leadership sera le fil rouge du programme. Vous aurez un mentor personnel issu de l'équipe de gestion nationale qui vous servira de parrain et de coach au sein de l'organisation, et vous soutiendra à l'aide d'un plan de développement personnel. Par le biais de plusieurs ateliers, vous aurez l'opportunité de réseauter et d'échanger les meilleures pratiques avec les autres stagiaires venus d'ailleurs. 

Qui êtes-vous ?

Qui est le candidat idéal pour le programme mondial d'ISS destiné aux stagiaires en gestion ? Tout d'abord, vous devez avoir un diplôme en lien avec le secteur et une expérience de travail pertinente, soit grâce un stage/travail effectué pendant vos études, soit en ayant occupé un poste commercial (par exemple, gestion des comptes, ventes ou conseils). 
 
En tant que personne, vous appréciez les défis complexes et faites preuve d'un bon potentiel analytique, décisionnaire et exécutif, pour soutenir les clients dans le développement de leurs activités. Plus important encore, vous êtes en mesure d'équilibrer votre état d'esprit ambitieux et une attitude respectueuse et empathique envers les personnes autour de vous. Vous êtes aussi un excellent communicant – avec la capacité de discuter à tous les niveaux de l'organisation et, par dessus tout, de « passer de la parole aux actes ». 

Notre engagement envers l'évolution de carrière

L'évolution des salariés est une pierre angulaire de notre stratégie chez ISS. Elle est essentielle pour maintenir une équipe motivée centrée sur la qualité élevée et l'innovation. Les opportunités d'évolution de carrière font partie du développement continu des personnes. Être une entreprise mondiale nous permet de proposer des défis intéressants à ceux qui sont prêts à bouger.

VISION

Expériences "people, places, planet"

ISS Austria – Digital Learning

BLOG

Une culture d'apprentissage qui soutient la diversité

Avec une large diversité de personnel, nous adaptons l'apprentissage et le développement aux besoins de nos collaborateurs - en veillant à ce qu'ils acquièrent les compétences dont ils ont besoin pour réussir et rester en sécurité.

iss austria digital learning
Jillian Fergeau

PERSONNES

Témoigner de l'attention aux personnes et à leur développement

Ces quinze dernières années, Jillian Fergeau a saisi des opportunités de développement chez ISS, évoluant du poste de manutentionnaire de fret à Responsable du Facility Management pour la région Grand Est en France.

Jillian Fergeau
Case Happy or not

étude de cas

Apporter confiance et transparence à l'expérience de la restauration d'entreprise

Dans notre travail, il est fondamental d'évaluer la satisfaction des clients ; nous utilisons des enquêtes annuelles ainsi que des enquêtes spécifiques aux projets pour mesurer la satisfaction, y compris des outils de feedback en temps réel tels que Happy or Not. Cet outil a été utilisé récemment pour une entreprise de fabrication internationale afin de mesurer la satisfaction quant aux restaurants sur ses sites dans le monde entier.

En savoir plus